人才观
招聘流程
职位空缺
简历登记
 
 
首页 > 人才招聘 > 人才观
人是嘉宝莉第一资本

“人是嘉宝莉第一资本”

十三年风雨兼程,嘉宝莉成长为国产涂料第一品牌,始终坚持“人是嘉宝莉第一资本”。也正是嘉宝莉识才、爱才、育才、人尽其才的人才观,成就了嘉宝莉顶尖团队与稳步扩张的嘉宝莉事业。

“识人之明”

嘉宝莉本着“用人不疑、疑人不用”的原则,人尽其才,让忠诚于嘉宝莉事业的人到合适的岗位上去,给员工提供充分展现个人才华与实现个人价值的舞台。

“宽松的发展空间与平台”

本着开放式人力资源管理理念,嘉宝莉给员工充分的自主权,员工无须扬鞭自奋蹄。多年来,嘉宝莉海纳人才,所有中高层领导全部从内部提拔,人员稳定坚固,大多数中高层都伴随嘉宝莉成长超过七年以上,汇集成了一支睿智、上进、敬业、忠诚、勤奋、廉洁自律的嘉宝莉精英团队。

“鞭策员工随企业一起成长”

“逆水行舟,不进则退”。为促使员工随企业一起成长,嘉宝莉在员工培训方面投入了大量人力、物力、财力,成立了培训学院,培训采用常年制度化管理,通过内请、外聘和送出培训等方式,对公司所有员工进行产品、技术、操作、质量体系、营销、管理等方面的系统培训,每年培训经费占公司总销售额的1%以上。
近三年,嘉宝莉高层与工程师先后赴美国、日本、德国、澳洲学习考察,多次受邀参加行业质量标准制定。为不断提升企业管理水平,突破个人管理瓶颈,嘉宝莉中高层先后于清华大学、中山大学及香港商学院等著名高等学府攻读MBA。
为帮助员工实现个人价值,嘉宝莉和多家国内知名培训学习机构建立长期合作关系,定期为企业员工提供系统培训,保证员工随嘉宝莉事业同步前进。

在嘉宝莉,每个人努力付出时,人生价值都会在工作中得到彰显;在嘉宝莉,每个人享受辛勤工作的丰厚回报时,人生目标都会在愉悦的工作环境中更加清晰!

人才策略
  • 人是嘉宝莉第一资本,坚持人性化管理
  • 择才观:勤奋 敬业 忠诚 自信
  • 用人观:内部培养、提拔、晋升
  • 用人顺序:贤者、能者、智者
  • 选拔人才原则:坚持三公(公开、公正、公平)、内部优先

企业薪资待遇以及生活设施

一、提供具有竞争力的完整薪酬

薪酬的两个竞争力

高管和关键岗位员工的薪酬,在国内涂料行业中有很强的竞争力。

基层员工的薪酬,在企业所在地有很强的竞争力。

丰厚的绩效奖金

年中和年终奖金,每年二次,视企业盈余和个人绩效,考核评定奖金。

灵活的福利政策

视员工贡献,给予灵活的福利,买楼买车何尝不可。

二、提供职业上升途径

鼓励员工参与各种学历教育和职称考试,给予高达3万元学费的支持。

定期输送员工参与各类公开培训,帮助员工不断提升个人能力,实现自我价值。

三、完善的安居条件

完善的文化娱乐设施,设有阅览室、篮球场、羽毛球场等康乐场所。

完善的集体居住环境,设有配备电热水器、电视机、空调的集体宿舍。

完整的膳食结构,并且免费供应,膳食标准为14元/天。

四、完善的后勤支持

公司通勤车提供无偿服务,每天接送就近员工上下班。

 
招聘流程
 

Powered by seo X2

© 2001-2011 baidu seo

企业邮箱    |    联系我们    |    网站地图    |    友情链接    |    法律声明    |    隐私保护    |    嘉宝莉网上商城
客服电话:400-883-1800 粤ICP备05116880号 版权所有 2001-2008 嘉宝莉化工集团股份有限公司